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Liebe Nutzerin, lieber Nutzer,
Mitarbeiterbefragungen sind ohne Zweifel ein wichtiges Instrument, um Beschäftigte an der Entwicklung ihrer Organisation zu beteiligen. In vielen Unternehmen gilt es daher als modern, Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Dabei werden Anforderungen und Schwierigkeiten jedoch häufig unterschätzt. So ist z.B. die Beteiligung der Beschäftigten häufig enttäuschend gering; denn es geht nicht allein darum, einige Fragebögen zu verteilen und darauf zu hoffen, der Rest ergäbe sich von allein. Um die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung zu erleichtern, haben wir darum im Rahmen des Forschungsprojektes "Methoden der empirischen Sozialforschung" - MeS - einen Step-by-Step-Guide entwickelt.
Wie kann Ihnen der Step-by-Step-Guide helfen?
Mit dem Guide stellen wir erstmals ein multimediales Werkzeug zur Planung und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung.Jede Anwenderin und jeder Anwender kann sich anhand einer Reihe von Fragen einen Überblick über die notwendigen Arbeitsschritte verschaffen. Es sind sowohl methodische als auch organisatorische und strategische Fragen zu bearbeiten. Die gleichberechtigte und systematische Berücksichtigung organisatorischer und strategischer Fragen zeichnet unseren Leitfaden aus.
Ergänzend werden eine Reihe kleiner "Helfer" angeboten. Zu diesen gehören u.a. ein Glossar mit der Definitionen und englischen Übersetzungen einschlägiger Fachbegriffe aus dem Themenbereich Mitarbeiterbefragung, ein Dokumentenarichv mit erläuternden Texten und Vorlagen für verschiedene Befragungskomponenten.
Für Kritik und Anmerkungen zu diesem Step-by-Step-Guide sind wir sehr dankbar. Sprechen Sie mich einfach an:
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Ihr,
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